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22 de março de 2021

A importância do Desenvolvimento Profissional para Empregabilidade

        O Desenvolvimento Profissional tem como objetivo o crescimento profissional de médio a longo prazo, sendo um processo gradual e contínuo que envolve a capacidade que uma pessoa tem em compreender por completo o seu trabalho e como é possível melhora-lo e assim buscar por capacitação pessoal e profissional, adquirindo conhecimentos para aprimorar suas competências em função do trabalho a ser desenvolvido, para que o mesmo seja feito com excelência proporcionando crescimento para o profissional e bons resultados para a empresa em que o mesmo atua.

          Quando aplicamos o Desenvolvimento Profissional em nossa vida, podemos utilizar o mesmo como aliado para conquistar uma promoção ou na busca por uma recolocação no mercado de trabalho, uma vez que os profissionais que buscam aprimorar suas habilidades e adquirir novos conhecimentos afim de se especializarem, estão um passo à frente rumo ao sucesso.

          Por meio das estratégias utilizadas para o Desenvolvimento Profissional se torna possível que uma pessoa consiga descobrir, através do autoconhecimento e dos objetivos que deseja alcançar, quais habilidades e competências ela precisa desenvolver e quais conhecimentos ela precisa adquirir para que possa melhorar sua performance se tornando um profissional de sucesso.

       Estudar continua sendo um dos pilares do Desenvolvimento Profissional, portanto é indispensável buscar por novos conhecimentos, entretanto é necessário que os profissionais compreendam que mais importante do que ter um belo certificado que comprove a realização de um curso, é realmente ter domínio sobre o conhecimento referente a especialização que está buscando. O Desenvolvimento Profissional é realizado por meio da capacitação pessoal e profissional que pode ocorrer por meio de graduações, pós graduações, MBA, cursos, treinamentos, palestras, consultorias.

      Iniciar o Desenvolvimento Profissional requer determinação, dedicação, persistência, organização e paciência. Além disso é fundamental que você tenha tudo bem definido, isso facilitará o processo.

Separamos algumas dicas que irão lhe ajudar. Confira!

  • Estabeleça seus objetivos profissionais: é fundamental compreender a sua atual situação profissional para que seja possível definir aonde quer chegar e o que precisará fazer para isso;
  • Faça uma autoavaliação e crie uma lista com os seus pontos fortes e com os seus pontos de melhoria: assim será possível visualizar no que você deve investir para adquirir capacitação pessoal e profissional;
  • Defina em qual área deseja de fato atuar: deste modo você poderá buscar por cursos e/ou especializações que aprimorem seus conhecimentos para atuar na área escolhida e te darão destaque em um processo seletivo;
  • Dedique-se verdadeiramente em aprender: tenha propósito ao estudar e se questione sempre sobre como e quando poderá aplicar o conhecimento que está adquirindo;
  • Faça um planejamento: nosso cérebro funciona melhor quando é possível visualizar o que está fazendo, portanto, é muito importante tem um planejamento diário sobre sua rotina de estudos e desenvolvimento profissional;
  • Tenha paciência: por se tratar de um processo que trará resultados após um período que pode ser demorado, é importante que as pessoas compreendam que cada um tem o seu próprio tempo para alcançar suas metas e se desenvolver profissionalmente, logo respeite seu próprio tempo e não desista.

        Uma vez que você entende a importância dessas dicas e consegue colocá-las em prática, certamente se tornará mais fácil fazer a gestão da sua carreira.

Texto escrito por: Ariane Romero.

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