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O Banco de Talentos é uma ferramenta muito utilizada nos processos de recrutamento e seleção, pois possibilita os recrutadores armazenar os currículos dos candidatos. Assim, mesmo que um determinado candidato não tenha sido aprovado para uma vaga, futuramente essa mesma pessoa pode ser convidado a passar por um novo processo seletivo.
O Pipeline de Talentos também é uma ferramenta de armazenamento de candidatos, entretanto, diferentemente do Banco de Talentos, as pessoas passam por todas as avaliações do processo seletivo e permanecem no Pipeline apenas se estiverem aptos para ocupar uma futura posição no mercado de trabalho.
Ou seja, com o Pipeline de Talentos o processo de recrutamento e seleção se torna mais rápido e eficiente, pois possui em sua base profissionais qualificados e prontos para ingressar no mercado de trabalho.
Para as empresas o Pipeline de Talentos traz as seguintes vantagens:
- Otimização dos processos
- Diminuição dos custos
- Redução do turnover
- Ter em seu time os melhores profissionais do mercado de trabalho
Para os profissionais o Pipeline de Talentos traz as seguintes vantagens:
- Maiores chances de se desenvolver profissionalmente
- Novas oportunidades
- Inserção ou recolocação no mercado de trabalho
- Visibilidade diante de grandes empresas
A Focus Desenvolvimento Organizacional utiliza os dois formatos de armazenamento de currículo e convida você a Clicar Aqui para efetuar o seu cadastro.
Texto escrito por: Ariane Romero.
Desenvolver nas pessoas a habilidade de gerar resultados eficazes que destaquem as organizações em ambientes competitivos.
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