Coaching em Grupo e Equipes

O Coaching busca o equilíbrio entre diferentes personalidades em prol de um bem comum, que pode ser a melhora no convívio ou aumento de produtividade dentro de uma empresa ou grupo, assim como a própria evolução pessoal dos membros . Utilizando dinâmicas de grupo e estratégias consagradas da metodologia de Coaching, é possível aprofundar valores essenciais para crescimento de cada pessoa e de todos ao redor.
O Coaching consegue identificar pontos negativos das personalidades das pessoas e trabalha (a partir das dinâmicas de grupo) com foco na queda destas barreiras que impedem o melhor convívio com outras pessoas, crescimento profissional, etc. Além da questão individual, o Coaching em Grupo desenvolve habilidades coletivas e competências em grupo que agregam conhecimento, ideias, pontos de vistas e experiências que só enriquecem.
Importante ressaltar que o Coaching, tão comum em empresas, também pode ser aplicado em um círculo familiar ou entre amigos. O objetivo não muda: analisar e trabalhar as potencialidades de cada membro do grupo para que este possa evoluir e quebrar barreiras, tornando-se uma pessoa mais confiante e positiva. Como é uma metodologia de grupo, todos os membros também são impactados pelos resultados do Coaching!

Benefícios

O primeiro e mais claro benefício do Coaching em Grupo e Equipes é o aumento de confiança de cada membro. A pessoa passa a acreditar mais em suas capacidades, em seus sonhos e derruba barreiras que impedem o crescimento pessoal e profissional. O Coaching é comprovadamente uma metodologia eficaz e transformadora, que permite ir além das convenções sociais e que muitas vezes limitam a felicidade do indivíduo.
Em um ambiente de trabalho, o Coaching em Grupo traz ótimos resultados. As pessoas se conhecem melhor, descobrem afinidades com este ou aquele colega de trabalho, interesses em comum e ainda como o local de trabalho pode ser ambiente agradável e positivo. Com isso, a produtividade do colaborador cresce e ele passa a enxergar o emprego não como uma obrigação.
A essência da implantação de um processo de Coaching nas empresas é alinhar a missão, visão, valores e crenças pessoais de cada uma das pessoas que integram o grupo de profissionais em congruência e concordância com os da empresa da qual pertence.

Qualquer seguimento, seja público ou privado, independentemente do seu tamanho, precisa se atentar a certos aspectos, como infraestrutura, nicho de mercado e público-alvo, para alcançar lucro e se manter atuante. Uma peça chave para que todo esse processo funcione é a motivação dos colaboradores, pois a mesma influencia diretamente na entrega de seus trabalhos e consequentemente, nos resultados da organização.

Objetivos

● Autoconhecimento 
● Reprogramação de Mindset
● Maior comprometimento profissional;
● Maximização da produtividade;
● Vantagem competitiva;
● Retenção de talentos;
● Aumento da confiança;
● Desenvolvimento do relacionamento interpessoal;
● Alinhamento dos valores 
● Ampliação dos clientes potenciais;
● Criação de sucessão para lideranças;
● Redução da rotatividade dos colaboradores;

O projeto traz inúmeros benefícios, não apenas para a organização, como também para a qualidade do trabalho dos profissionais. Portanto, é imprescindível que ele seja aplicado da maneira correta, por profissionais qualificados ou seja, diagnosticar de forma precisa o perfil, bem como as características da equipe e assim definir o objetivo exato, é fundamental para que o mesmo resulte no aumento da motivação dos colaboradores e consequentemente, no lucro da empresa.

Estrutura do Processo de Coaching

Temas de Sessões do Master Coach:

1ª Sessão
1.1. Shazan ou;
1.1.1. Autofeedback ou;
1.2. Roda das 12 Dimensões da Consciência ou;
1.3. Roda para Equipes de Alta Performance ou;
1.4. Hoje Começo uma Nova Vida ou;
1.5. Reconhecendo Nossas Sombras.

2ª Sessão
2.1. Roda da Vida ou;
2.2. Consciência Pessoal e Consciência Corporal ou;
2.3. Autofeedback do Líder ou;
2.4. Saudarei Este Dia com Amor no Coração ou;
2.5. Autobiografi a em 12 Capítulos.

3ª Sessão
3.1. Ampliando a Percepção de Si Mesmo ou;
3.1.1. Feedback Projetivo 360º ou;
3.2. Consciência Emocional e Consciência Mental ou;
3.3. Roda das Competências ou;
3.4. Persistirei até Vencer ou;
3.5. Significado da Minha Vida em 7 Níveis.

4ª Sessão
4.1. Roda do Processo Evolutivo ou;
4.2. Consciência Energética e Consciência Potencial ou;
4.3. Roda de Self Empowerment ou;
4.4. Eu Sou o Maior Milagre da Natureza ou;
4.5. Reconhecendo nossos tipos de EGO: Egograma.

5ª Sessão
5.1. Valores ou;
5.1.1. Crenças ou;
5.2. Consciência Expressiva e Consciência Relacional ou;
5.3. Roda da Mudança de Padrão ou;
5.4. Viverei Hoje como se fosse meu Último Dia ou;
5.5. O Poder dos Valores.

6ª Sessão
6.1. Propósito ou;
6.1.1. Missão ou;
6.2. Consciência Profissional ou;
6.3. Roda de Negócios ou;
6.4. Hoje Serei Dono de Minhas Emoções ou;
6.5. O Poder de Estar Presente.

7ª Sessão
7.1. Montando sua Autobiografia ou;
7.2. Consciência Social ou;
7.3. Perguntas Poderosas do Leader ou;
7.4. Rirei do Mundo ou;
7.5. Declaração de Identidade do Master Coach.

8ª Sessão
8.1. Visão e Legado ou;
8.2. Consciência Evolutiva ou;
8.3. Perguntas para você se tornar um grande Líder ou;
8.4. Hoje Centuplicarei Meu Valor ou;
8.5. Necessidades Pessoais.

9ª Sessão
9.1. Os 4 Ciclos da Prosperidade e a Roda da Abundância ou;
9.2. Consciência Espiritual ou;
9.3. Roda da Liderança ou;
9.4. Agirei Agora ou;
9.5. Sessão de Identidade do Master Coach.

10ª Sessão
10.1. Rota de Ação ou;
10.1.1. Planejamento ou;
10.2. Sintetizando as 12 Dimensões da Consciência ou;
10.3. Plano de Ação 5W2H Expandido ou;
10.4. Transcendendo o Si Mesmo ou;
10.5. Você pode Mudar Sua Realidade.

11ª Sessão: A Síndrome da Dependência do Amor Negativo;
12ª Sessão: O Caminho do Guerreiro;
13ª Sessão: O Caminho do Curador;
14ª Sessão: O Caminho do Visionário;
15ª Sessão: O Caminho do Mestre;
16ª Sessão: 100 Motivos que eu Mereço Viver;
17ª Sessão: Múltiplas Inteligências;
18ª Sessão: Roda dos Níveis do Processo Evolutivo;
19ª Sessão: Roda que Mede a Grandeza do Ser Humano;
20ª Sessão: Roda de Alta Performance

30 Ferramentas abordadas.

Esse é o foco! Proporcionar ações e realização de suas metas, desejos, no sentido de desenvolvimento e aprimoramento de suas competências, equipando-o com ferramentas, conhecimentos e oportunidades.
Missão 
Tornar empresas e pessoas mais felizes, mais evoluídas e com a certeza de que a Transformação Interna para alcançar o estado desejado é possível.

Instrutora:

Karina Ribeiro

• Certificação International pelo IBC
• Master Coach
• Palestrante
• Treinadora
• Self Coach
• Life Coach
• Leader Coach
• Analista Comportamental / Coaching Assesment
• Coaching Ericksoniano
• Coaching em Grupo e Equipes
• Constelação Sistêmica Familiar e Empresarial
• Pós Graduação em Coaching e Constelações Sistêmicas

Carga Horária: 60 horas.

Dias: 17 e 31/03; 14 e 28/04; 12 e 26/05; 09 e 23/06; 07 e 21/07; 04 e 18/08; 01, 15 e 29/09.

Duração: 06 meses.

Horário: 18:30h às 22:30h (às terça-feiras).

Investimento: 7x R$ 299,00.