Objetivo:

Capacitar profissionais para interagir em cenários de constantes mudanças para manter as pessoas e organizações competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos.

Desenvolver competências para lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, além de descobrir e manter talentos.

Promover um ambiente capaz de fazer emergir as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para uma gestão eficaz de pessoas, com competências necessárias que permitam uma abordagem de recursos humanos integrada aos objetivos das pessoas, das organizações e orientada para o negócio e os resultados empresariais.

Público alvo:

Profissionais com formação nível superior, graduados em diversas áreas de conhecimento. Empresários, diretores e executivos responsáveis pela formulação e condução de políticas e estratégias de recursos humanos. Profissionais que atuam na área de recursos humanos e que desejam obter uma visão do moderno enfoque de gestão de pessoas. Demais profissionais responsáveis, atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de pessoas nas organizações, que tenham como objetivo alavancar resultados por meio da gestão de pessoas.

Disciplinas:

Gestão de Cargos, Carreiras e Remuneração (24h);
Comunicação e Relacionamento Interpessoal (24h);
Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas (24h);
Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (24h);
Planejamento Estratégico & Gerenciamento de Projetos (24h);
Administração de Conflitos e Negociação (24h);
Gestão de Qualidade de Vida, Segurança, Meio Ambiente e Saúde no Trabalho (24h);
Legislação Trabalhista & Previdenciária (24h);
Gestão de Benefícios (24h);
Marketing e Endomarketing em RH (24h);
Jogos de Competências Empresariais e Dinâmicas de Grupo (24h);
Programação Neurolinguística (PNL) para Coaching & Mentoring (24h);
Estruturação e Avaliação de Indicadores de Desempenho (24h);
Motivação, Criatividade e Inovação (24h);
Projeto Final Orientado (24h);
Orientações Individuais (20h).
Investimento: 1+23 de R$530,00.

Coordenação: Mauricio Johnny Loos – Doutor em Engenharia de Produção.